为了使新员工尽快的了解和融入大宏集团的企业文化，高效率高质量完成各项工作任务,大宏集团人力资源部于10月18日组织了一场别开生面的新员工入职培训。集团各中心、商业公司、物业公司新员工积极参加了本次活动。

人力资源部董经理为大家讲述了大宏集团26年来风风雨雨、坚忍图成的发展史，德福苑、嘉宏花园、世纪新城、城市花园、森林半岛等一个个代表作展现了大宏多年来稳步前进的发展历程，正是大宏人团结一心、致力创新才有了今天的集团化发展，荣耀与辉煌属于每一个大宏人。随后，人力资源部对集团企业文化、工作规范及重点规章制度进行了重点培训。重阳节“孝心工资”、无息车贷、免打卡以及各项丰富多彩的员工活动等大宏独属的员工福利无不体现出了大宏集团“善待员工”的核心价值观；闪亮的司徽、工作证展示了大宏人自律、规范的职业素养；最后，董经理对《员工试用期及转正管理制度》、《员工考勤管理制度》、《员工休假管理制度》、《集团公共关系管理制度》、《集团员工关怀制度》、《出差管理细则》、《员工绩效管理制度》等重点制度进行了详细讲解，希望全体员工谨守集团各项管理规定，做一名专业、自律的职业经理人。

中场休息之后，集团财务管理中心、信息管理主管又为新员工分享了财务相关知识、明源、OA等信息化平台应用管理......一下午的课程之后，新员工纷纷表示十分敬佩大宏集团26年的坚持与创新，希望自己能够快速融入这个大家庭，与集团一起共建生活新标准！

入职培训一周后，为了考核新同事对集团企业文化的掌握度、熟悉大家的工作开展情况，人力资源部组织了企业文化考试。看他们一个个神情专注、奋笔疾书的样子，期待都能考出满意的成绩。

立足古都二十六载的大宏集团，即将走过充实的2019年，迈进充满机遇与挑战的2020年，大宏人不断学习、不断创新，相信随着大宏喜来登国际酒店的开业，必定会为开封商业发展带来新的浪潮！大宏集团始终站在“建设生活新标准”的航帆上，乘风破浪、砥砺前行！