大宏建设集团2009年中层领导干部民主评议大会于元月6日在集团四楼会议室胜利召开，140余名员工参加了会议。

    “中层干部民主评议大会制度”从2003年开始实施至今已有7年的历程，每值岁末都要召开，从未间断。民主评议坚持实事求是、民主公开、人人平等的原则，对集团的中层领导在工作绩效、管理能力、工作执行力、工作态度、组织协调能力、发展潜力等几个方面进行考察和考核，同时鼓励评议者指出各位领导所存在的问题和差距。旨在通过民主评议，促进中层领导发现工作中的不足，全面提高自身工作能力和整体素质。

    评议过程围绕各中层领导的述职报告逐步展开，会议气氛严肃宁静，组织有序。评议者积极认真、实事求是、公平合理地对述职者各项指标进行打分，会议进行了一个半小时圆满结束。通过此次评议大会，集团的中层领导一定会取长补短、不断完善自我，做好大宏集团的中坚力量。