记企业培训之一——论团队精神建设的重要性

文/郭志华

    古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。现代企业的竞争归根结底是团队间的竞争，就是团队协作作战能力的竞争。在市场经济条件和积极参与国际竞争的背景下，企业要保持强大的生命力与竞争力，其根源不在于某个员工个人能力的超群，而是在于其员工整体“团队合力”的强大，其中起关键作用的是那种弥漫于企业的无处不在的“团队精神”。所以说，精诚合作的“团队合作精神”是企业在商业战场上永远立于不败之地的法宝，是企业走向辉煌的最有力保障。
    6月30日、7月2日，推广部刘经理为大家上了两堂“论团队精神建设”的培训课，课堂上，刘经理通过深入浅出的讲解和互动游戏让大家领悟到团队精神建设的重要性，从团队的定义、团队的基本要素、高效团队的基本特征开始讲起，分六大内容进行讲解，使大家进一步明白了什么才是企业的核心竞争力，如何进行有效合作，高素质的员工应具备的素质，团队领导怎样激励下属；明白了团队精神，就是一个人的大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
    培训课中，刘经理论述的“狼性文化”受到了大家的广泛关注。狼性文化所体现的就是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和誓死协同作战的团队合作精神。在与生态自然环境抗争的过程中，狼群所表现出的超常的生命力与战斗力令人震撼！一旦进攻目标确定，头狼发号施令，狼群就各就各位，呼啸声此起彼伏，互为呼应，有条不紊，使它们在攻击目标时往往无往而不胜。独狼并不是最强大的，但狼群的力量则是空前强大的，所以有“猛虎也怕群狼”之说。
    通过培训与学习，使大家进一步认识到，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要，时代呼唤团队合作精神。团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，只有将公司的人力资源进行有机地整合分配，才能产生出“1+1〉2”的综合效能。
     团队精神至关重要的另外一点就是，它强调团队内部成员的全面进步和综合完善——唯团队成员都具备团队合作的能力，团队精神才能得以形成。任何一个成员的落伍掉队都极有可能使一个整体团队面临分崩离析的危险。
    在培训中，刘经理还强调了沟通与理解的重要性，要在企业内部培养相互信任、相互鼓励、轻松协调的工作氛围。企业员工之间应表现出足够的信任度，这种信任不仅包括对个人品质素质的信任，而且包含对专业能力的信任。同时，企业员工都应该保持谦虚诚恳的工作作风，要多听他人好的建议，敢于作自我检讨，不断完善自我，应该具备豁达的胸襟，肯定他人的强项与优点。中肯的鼓励和赞许可以使员工释放出无限的工作热情，并进一步促进企业的规章制度建设。
    “集众力，办大事”是团队精神的优势。众人拾柴火焰高，在强调精诚合作的团队中，你有可能可以打败其中某一个人，但是你绝对不可能打败一个整体——团队精神是看不见的堡垒，促使企业不断强大旺盛！