为了使新员工尽快的了解和融入大宏集团的企业文化，高效率高质量完成各项工作任务,大宏集团人力资源部于7月24日组织了一场别开生面的新员工入职培训。集团各中心、商业公司、物业公司新员工积极参加了本次活动。

会议开始，参加会议的新员工一一进行了自我介绍，表达了加入大宏集团这个大家庭的欣喜，以及对未来发展的憧憬和信心。

品宣部刘丹华经理为大家讲述了大宏集团27年的发展历程，从德福苑、嘉宏花园、世纪新城、城市花园、森林半岛等住宅项目，到大宏居然之家、大宏万达广场、大宏喜来登酒店商业项目的建成开业，从创业之初中山路一间门面房到现代化国际五星级标准办公楼，见证了大宏集团一步步的成长历程。接下来刘经理和大家分享了集团企业文化的观点，大宏集团始终践行着“建设生活新标准”、“尊重客户、善待员工、诚信经营、感恩社会”的企业使命和价值观，努力成为“受人尊敬的城市运营商”。随后，人力资源部张楠楠对工作规范及重点规章制度进行了重点培训，对《员工试用期及转正管理制度》、《员工考勤管理制度》、《员工休假管理制度》、《集团公共关系管理制度》、《集团员工关怀制度》、《出差管理细则》、《员工绩效管理制度》等重点制度进行了详细讲解。重阳节“孝心工资”、无息车贷、免打卡以及各项丰富多彩的员工活动等大宏独属的员工福利无不体现出了大宏集团“善待员工”的核心价值观；闪亮的司徽、工作证展示了大宏人自律、规范的职业素养。

中场休息之后，集团财务管理中心邵霞、信息管理主管孙勇为新员工分享了财务相关知识、明源、OA等信息化平台应用管理......

课程学习之后，新员工纷纷表示十分敬佩大宏集团27年的坚持与创新，希望自己能够快速融入这个大家庭，与集团一起共建生活新标准！