——企业文化培训有感

                                                       文/  刘  影

       企业文化又称组织文化，是一种群体文化，是企业或组织成员所共有的总的行为方式、共同的信仰和价值观。它是通过企业长期经营与培育而形成的一种有别于其它企业的、能反映本企业特有经营管理风格的、被企业成员所共同认可和自觉遵守的价值观念与群体行为规范。企业文化的实质是团队精神。

      企业文化对于企业的发展起到绝对的推动作用，大宏公司重视企业发展同时注重企业文化的提升。公司于近日为全体员工进行企业文化培训，来自推广部的经理刘影从企业文化的概念和作用、大宏公司优秀的企业文化、个人文化与企业文化的关系、如何提升大宏公司企业文化、优秀的企业文化是成功的基础五方面详细、生动地为全体员工进行培训，使员工对大宏公司优秀的企业文化有了深刻认识。

      大宏公司为了实现“成为受人尊敬的房地产开发企业”的愿景，企业领导者以“今天大宏的诚信，是明天大宏的市场，是后天大宏的利润”的心态，要求公司管理者应具备三个基本特征：明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导能力而共同按照我们的使命：努力做到持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪！