比尔·盖茨曾说过：“一个人如果善于学习，他的前途会一片光明；一个良好的企业团队要每一个组织成员都是那种迫切要求进步，努力学习新知识的人。”企业如果想要在激烈的竞争中立于不败之地，组织成员必须具有不断学习的能力，企业的竞争力才能得到有效的提升。

学习是一个既浅显又深刻、既亘古又弭新的话题，古今中外有无数先哲圣贤对它都曾有过深入的探究和精辟的论述，我们每个人对它也都有自己独到的见解和体会，而在大宏集团，学习就是一种生活、工作方式。学习是为了更好的工作需要，学习是为了更好的成长需要。学习对于大宏人来说是一种责任，是每个人所面对这个大环境的被动要求。面对瞬息万变的市场竞争，面对集团的快速发展，都要求每个大宏人有责任努力去学习、去成长，否则你将落后，将被遗忘，将被淘汰。学习也是一种使命，是大宏人对建设百年大宏集团的要求。大宏人都应该将自己学到的知识、经验与工具进行分享，这样才能更大地贡献自己的能力，更大范围去影响他人。

在大宏集团，我们提倡员工每周读一次公司网站、每周组织两次部门学习、每月集中一次全体员工学习，邀请员工参与每季度《大宏生活》的编写，向员工分享《大宏生活》和《大宏学堂》，每日企业文化观点进行学习。同时，郭总、黄总不定期向大宏群分享优秀推文让大家进行学习。学习在大宏集团习已经成为了日常生活的一部分。

俗话说“活到老、学到老”，足见学习是没有止境的，学习的力量是无穷的，只要我们时常怀着“求知若饥、虚心若愚”的态度，在学习上、生活中、工作中坚持不懈，常勤精进的学习动力并付诸行动，我们才不会落后、被遗忘与淘汰，集团才能在激烈的竞争中立于不败之地，从而更快、更稳的发展。